Hoy no hablaré de economia, al menos no en el sentido estricto de la palabra, hoy me referire justamente a un factor que afecta el crecimiento economico del país y que viene lastrando pesadamente nuestro entorno profesional, que afecta nuestro patron de comportamiento, que genera bajas en la productividad y que a la larga tiende a crear patrones obsesivos compulsivos en los ciudadanos, me referire de manera explicita a las condiciones laborales a las cuales se somete a muchos empleados, quienes por temor a salir de su zona de confort aguantan de manera constante abusos de sus empleadores, quienes hacienda valer su "posición" de autoridad pretenden hacer cumplir las tareas a punta de gritos y maltratos.
Empleadores que contratan a sus empleados bajo la discutible figura de "Dirección, Manejo y Confianza", solo con el perverso sentido de no pagarles horas extras y forzarles a trabajar de manera continua jornadas de mas de 48 horas y me detengo especialmente en este punto, porque este hecho se traduce directamente en menores cifras de generación de empleo, es claro que si una empresa require que un trabajador labore sin descanso jornadas superiors a las 8 horas diarias, lo que requiere entonces es contratar un Segundo trabajador, no explotar de manera indebida al primero, eso desde la epoca antigua se conoce como "esclavitud", lo mas ironico es que pese a que en teoria se encuentra abolida, muchos de nuestros bien amados "empleadores" la siguen ejerciendo en la actualidad.
Es probable que despues que lean este artículo, muchos de los empleadores, dejen de hacerme el "favor" de tomarme en cuenta para sus nominas laborales, pues bien, les recuerdo a todos, que el trabajo es un intercambio commercial y no un favor, en el cual a cambio de un activo removable, ilimitado y recuperable como el dinero, se entrega uno no recuperable, invaluable y limitado como es el tiempo, que en una segunda medida, son sus empresas las que necesitan empleados y somos en últimas nosotros quienes hacemos el enorme favor de mover el ciclo economico y contribuir en el ciclo de generación de riqueza, pero parece que eso poco importa y que con unas cuantas monedas se puede cubrir la decencia y la etica que deben imperar en una sociedad moderna.
Parece que los empleados debemos soportar los continuos gritos y maltratos de empleadores que se quedaron anquilosados en una escuela administrativa que quiza dio frutos hace mas de dos milenios, parece que el estado no ha entendido que su labor es garantizar el funcionamiento del ciclo economico y que debe obrar de una manera inteligente, constuyendo modelos y analizando relaciones de causalidad buscando sistemas de crecimiento sustentable en el mediano y largo plazo, en lugar de seguir por la misma sendera reactiva que nos ha traido a este punto, a tener discusiones que terminan cambiando normas cada period legislativo, a llevarnos a tener que seguir soportando la misma situación de laxitud y de mediocridad, porque una sociedad es el reflejo de las decisiones de sus dirigentes
